黄冈市“人社+工会”劳动争议裁调对接工作室揭牌
信息来源： 时间：2023-07-06 16:20:05 浏览量：
7月4日上午，市总工会党组书记、常务副主席杨艳红与市人社局二级调研员李绫琦一起为黄冈市“人社+工会”劳动争议裁调对接工作室揭牌，随后召开座谈会。
杨艳红强调，开展劳动争议裁调对接工作，是贯彻落实党的二十大精神，落实习近平总书记关于“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示精神的重要举措。做好裁调对接工作有助于预防化解劳动关系领域重大风险，着力推动解决职工群众面临的急难愁盼问题，促进平安黄冈、法治黄冈建设。
杨艳红对参加座谈会调解员代表提出三点希望：
要通过集中培训、研讨交流、案件评析、旁听观摩、自学等多种途径提高调解员政治理论水平和业务能力水平，打造一支政治立场坚定、业务素质过硬、调解能力突出的调解员队伍。
要建立以调解案件量和成功率为硬指标的调解工作激励机制，人社、工会要进一步加强交流，探索对接模式，健全配套制度，建立考核机制，实现裁调对接工作常态化运行畅通无阻，案件“转办认”环节无缝衔接。
要积极提炼有效举措，发布典型案例，做好经验推广，树立调解品牌，提高裁调对接工作的社会知晓度和认可度。
李绫琦主持座谈会，市总工会党组成员、副主席曹钢城为调解员代表颁发聘书。市总工会、市人社局、市仲裁院相关负责人及调解员代表参加座谈会。
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7月4日上午，市总工会党组书记、常务副主席杨艳红与市人社局二级调研员李绫琦一起为黄冈市“人社+工会”劳动争议裁调对接工作室揭牌，随后召开座谈会。
杨艳红强调，开展劳动争议裁调对接工作，是贯彻落实党的二十大精神，落实习近平总书记关于“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示精神的重要举措。做好裁调对接工作有助于预防化解劳动关系领域重大风险，着力推动解决职工群众面临的急难愁盼问题，促进平安黄冈、法治黄冈建设。
杨艳红对参加座谈会调解员代表提出三点希望：
要通过集中培训、研讨交流、案件评析、旁听观摩、自学等多种途径提高调解员政治理论水平和业务能力水平，打造一支政治立场坚定、业务素质过硬、调解能力突出的调解员队伍。
要建立以调解案件量和成功率为硬指标的调解工作激励机制，人社、工会要进一步加强交流，探索对接模式，健全配套制度，建立考核机制，实现裁调对接工作常态化运行畅通无阻，案件“转办认”环节无缝衔接。
要积极提炼有效举措，发布典型案例，做好经验推广，树立调解品牌，提高裁调对接工作的社会知晓度和认可度。
李绫琦主持座谈会，市总工会党组成员、副主席曹钢城为调解员代表颁发聘书。市总工会、市人社局、市仲裁院相关负责人及调解员代表参加座谈会。
