坚持上下“一盘棋”，协同联动凝聚“产改”合力——黄冈产业工人队伍建设改革工作取得新成效
信息来源： 时间：2024-12-13 10:46:00 浏览量：
党委政府重视
近期中共中央、国务院印发《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》（以下简称《意见》），市委书记李军杰等市委领导就贯彻落实《意见》迅速作出重要批示，要求由市总工会牵头，会同有关方面建立健全我市产业工人队伍建设改革组织推进机制，着力在强化思想政治引领、提升产业工人综合素质、培育壮大产业工人队伍等方面，细化实化工作举措，推动产业工人队伍建设改革走深走实。
10月，市委副书记、市长刘洁主持召开2024年市政府与市总工会联席会议。会议要求全市各级工会要围绕全市高质量发展中心大局，抓好产业工人队伍建设改革，团结引导广大职工群众在助力产业发展、激发创新活力、优化营商环境等方面充分发挥主力军作用。全市政府系统要以联席会议制度为载体，主动沟通联系，畅通表达渠道，强化支持保障，积极为工会开展产改各项工作创造更好条件，加快完善产改领导小组成员单位协同推进“产改”工作机制。
市委常委、市总工会主席李玲对我市产改工作高度重视，亲自部署推动，多次作出重要指示。要求全市各级工会将产改与工会各项重点工作紧密结合，聚焦强化产业工人思想政治引领、抓好基层班组建设、优化产业工人建功立业平台、健全产业工人维权服务机制、提升产业工人队伍技能素质等内容，充分发挥工会产改牵头抓总职责，凝聚共识、汇集力量，持续扎实推进全市产业工人队伍建设改革向纵深发展。
工会引领推动
强化思想政治引领，凝聚“工”力量。市总工会坚持把团结引领产业工人爱党爱国作为首要政治任务，引导产业工人用党的创新理论武装头脑、指导实践，组织开展“中国梦·劳动美”等主题宣传教育、职工思想政治工作创新案例评选活动，充分挖掘黄冈红色资源，发挥“长征国家文化公园英山园区”为代表的职工爱国主义教育基地作用，强化报刊、网站等宣传思想文化阵地建设，厚植职工爱党爱国爱岗情怀。坚持把党的领导贯穿到我市各大产业集群建设发展过程中，提高产业工人在“两代表一委员”和群团组织代表委员中的数量和比例，评优评先向产业工人和一线技能人才倾斜，不断激发产业工人干事创业的热情，汇聚起全市产业工人永远跟党走、奋进新征程的磅礴力量。
提升职工技能素质，建强“工”队伍。今年以来，全市各级工会围绕我市重点项目工程、重点领域、重点产业集群，组织动员了1800家企事业单位16万职工参加238场次竞赛活动，以赛促学、以赛促训、以赛赋能，为我市培育壮大了一批高素质产业工人队伍。全市20个项目被纳入省、市级引领性重点劳动竞赛项目。11月初，成功主办武汉都市圈“武鄂黄黄”核心区光电子信息产业高层次高技能人才创新大赛，我市3个参赛项目入围大赛决赛，其中1个项目在决赛中荣获一等奖。12月2日，市总工会举行2024年湖北省双“百千万”劳动和技能竞赛引领性项目黄冈现代农业红安苕组培脱毒与绿色高效种植产业链劳动竞赛活动，省总工会领导亲临指导，并给予高度评价，这是我市首次围绕农业领域组织开展的劳动技能大赛，充分调动了农民职工对农业领域研究生产的积极性。
丰富创新活动载体，擦亮“工”品牌。去年5月，市总工会发起成立了我省首家现代农业劳模创新工作室联盟，各成员单位积极深入开展合作交流、协同攻关、技术共享、市场同建、品牌共创等活动，推动解决了一大批农业行业企业急需解决的难题，同时发挥联盟企业辐射带动作用，不断探索推广农业新模式、新技术，助力黄冈农业产业转型升级。目前，联盟引进转化特色农产作物品种20多个，注册农业技术研发平台5个，联合开展技术攻关项目12项，成功注册并自主拥有“21+农福”公共服务品牌商标，初步实现了资源共享、优势互补、创新发展、共同进步。
今年11月，市总工会又牵头成立了黄冈市新能源汽车产业链劳模和工匠人才创新工作室联盟，通过在更高层次上搭建开放合作、互利共赢的平台，进一步整合全市新能源汽车行业资源优势，促进产业链上下游企业间的合作交流、协同创新，共同破解制约行业发展的瓶颈难题。利用联盟平台优势，建强创新创造“大平台”，锻造创新创造“主力军”，构筑创新创造“新高地”，在高质量准入的基础上，致力于打造共同品牌，以“抱团取暖”共创品牌效应。
加强职工权益保障，做实“工”服务。不断完善“工会驿站”“货车司机之家”“职工书屋”等工会服务阵地建设，为一线户外劳动者、新就业形态劳动群体搭建温馨“庇护所”。特别是一些“智能工会驿站”陆续在街道小巷中投入使用，相较传统工会驿站，智能驿站增设人脸识别系统、全景监控，采用24小时智能化管理，户外劳动者只需扫码或刷脸即可自由进出，享受舒适便捷的服务，驿站里还设有免费WiFi、饮水机、微波炉、冰箱、充电宝、灭火器、急救药箱、便民雨伞、书报柜等服务设施，所有驿站都可以通过百度、高德、湖北工会app、i黄冈app等软件精准查询位置，为广大户外劳动者的工作生活带来了极大便利。目前，全市已建成工会驿站286家，其中，荣获“全国最美驿站”称号3家，“全省最美驿站”称号7家。
此外，全市工会为6074户困难职工家庭筹集帮扶慰问资金1021万元；组织开展劳模职工疗休养活动1万余人次；夏季发放清凉物资300多万元，覆盖职工3万余人；发放省、市级困难劳模补助资金160.23万元；组织开展职工医疗互助、劳模体检、女职工“两癌”筛查等一系列职工医疗服务活动；为青年职工提供线上线下婚恋服务平台，切实把“娘家人”的温暖传递到每一位职工群众心坎儿上。
社会协同联动
（一）“部门+工会”互联互通，共推“产改”落到实效。
强化资源协同、政策联动，建立了市总工会和市人社局常态化工作联动机制，合力推行“新八级工”制度，协同推进职业技能等级认定，市人社局拟定《职业技能评价机构备案规范指引》，培育企业行业、技工院校和社会评价组织等多元化评价主体，全市新增备案机构13家（共61家），为4家已备案机构增加评价工种25个。省市两级工会以“三试三有”为统领，在黄梅、武穴两县市开展产业工人技能素质提升试点工作，黄梅446名职工取得新的技能等级证书（全市1.6万人取得新证书）。11月14日，市总工会联合市人社局成立“新八级工”评审指导小组，在湖北祥云开展黄冈市首批“特级技师”评审工作，范水冰等6名技术工人被评聘为“特级技师”。2024年全市开展职业技能培训达5万余人次，新增技能人才1.6万人、高技能人才6000人。截至目前，全市技能人才突破44万名，其中高技能人才占比30%。市总工会还通过“法院+工会”“人社+工会”劳动争议诉裁调对接，成功调解劳动争议案件497件，为职工挽回经济损失1891万余元。
（二）“工会+企业”目标导向，共创“产改”先进典型。
在市总工会的长期指导下，我市各地企业结合自身实际，探索出了一批深化产改“好经验”，通过电视台、多媒体发布产改先进案例110家，推动产改工作向企业和班组延伸，多个产改创新案例被工人日报、学习强国、湖北电视台等省级以上媒体采用。
湖北科峰智能传动股份有限公司积极推进非标线班组改革与创新，通过定期的技能培训和交叉学习，使班组成员的整体技能水平得到了显著提升，在工会的指导帮助下，组织开展班组技能竞赛并完善竞赛奖励机制，吸引更多职工投入到竞赛活动中，以赛促学、以赛促进，提升技术本领。此外， 班组还不断加强完善文化建设，制定文明行为准则，定期举办团建活动，畅通班组成员沟通互助渠道，激发职工团队合作精神，提升职工思想文化素质。这一系列扎实的班组改革创新举措为企业高效发展、树立行业标杆打下了坚实基础。
湖北鸿路钢构有限公司则是在产业结构优化调整方面采取了新措施，设立多条专业化生产线，覆盖钢结构行业的各种构件类型，每条生产线都有明确的工序和标准，工人们在各自的岗位上专注于自己的工作，既提高了效率，也确保了产品质量，工人们也能在各自领域得到更好的锻炼与技术提升，此外该公司还积极引入智能化技术，采用BIM技术和二维码技术来优化工作环境，通过物联网和大数据技术，对生产过程进行实时监控和数据分析，这种智能化的管理模式，不仅减轻了工人的工作压力，提高了工人的工作效率，也确保了工人的生产安全和健康。
湖北神力汽车零部件股份有限公司坚持以着力提升工人技能素质为抓手，深化产改工作，创新开展“合理化意见征集”活动，鼓励来自不同岗位、不同层级的员工向公司提交关于经营管理和生产流程优化、日常工作效率提升等多方面的意见建议，激发职工的创新活力和干事激情。深入实施“小黄帽”帮带工程，为每位员工量身定制个性化培训计划与职业发展规划，让每位员工都能在自己的专业领域深耕细作，从而高效提升员工队伍的整体素质与技能水平。
下一步，市总工会将继续深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要论述，不折不扣贯彻落实《意见》精神，紧紧围绕党中央、省委、市委以及全总、省总工作部署，结合黄冈实际，认真履行“产改”牵头抓总职责，凝聚有关政府部门、社会组织、企业单位等各方力量，围绕职工思想政治引领、维权服务保障、就业创业、技能素质提升、安全生产、职业技能等级认定等内容，共同探索新思路，创造新成效，共推全市产业工人队伍建设改革走深走实，团结引导全市产业工人在奋力谱写中国式现代化湖北篇章中贡献更大力量。
（通讯员：李根）
近期中共中央、国务院印发《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》（以下简称《意见》），市委书记李军杰等市委领导就贯彻落实《意见》迅速作出重要批示，要求由市总工会牵头，会同有关方面建立健全我市产业工人队伍建设改革组织推进机制，着力在强化思想政治引领、提升产业工人综合素质、培育壮大产业工人队伍等方面，细化实化工作举措，推动产业工人队伍建设改革走深走实。
工会引领推动
强化思想政治引领，凝聚“工”力量。市总工会坚持把团结引领产业工人爱党爱国作为首要政治任务，引导产业工人用党的创新理论武装头脑、指导实践，组织开展“中国梦·劳动美”等主题宣传教育、职工思想政治工作创新案例评选活动，充分挖掘黄冈红色资源，发挥“长征国家文化公园英山园区”为代表的职工爱国主义教育基地作用，强化报刊、网站等宣传思想文化阵地建设，厚植职工爱党爱国爱岗情怀。坚持把党的领导贯穿到我市各大产业集群建设发展过程中，提高产业工人在“两代表一委员”和群团组织代表委员中的数量和比例，评优评先向产业工人和一线技能人才倾斜，不断激发产业工人干事创业的热情，汇聚起全市产业工人永远跟党走、奋进新征程的磅礴力量。
社会协同联动
（一）“部门+工会”互联互通，共推“产改”落到实效。
