黄冈市工会劳动法律监督提示函
信息来源： 时间：2025-03-25 16:49:48 浏览量：
全市各用人单位：
为进一步完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障，推进构建和谐劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》《湖北省集体合同条例》等法律法规，就开展2025年集体协商要约行动相关工作提示各用人单位：
一、依法开展协商。依据《中华人民共和国劳动法》和《湖北省集体合同条例》的规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过集体协商签订集体合同。依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。用人单位与职工一方进行集体协商和签订集体合同，应当遵循合法、平等、诚信、兼顾双方合法利益的原则。
二、规范协商内容。集体合同中约定的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。用人单位与职工个人订立的劳动合同中约定的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同中约定的标准。依法签订的集体合同和专项集体合同对用人单位和全体职工具有约束力。区域性、行业性集体合同对本区域、当地本行业的用人单位和全体职工具有约束力。
三、倡导分层协商。集体合同由工会代表职工与企业签订；小微企业、劳动密集型企业或者同行业中小企业比较集中的乡镇、街道、社区和工业园区以及行业特点明显的区域，区域内的工会组织或者行业工会组织应当与用人单位代表加强协调配合，积极推进区域性、行业性集体协商，签订区域性或者行业性集体合同；没有建立工会的企业，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
四、突出行业重点。鼓励平台企业（行业）规范建立与工会、新就业形态劳动者代表的协商机制，保障劳动者的知情权和参与权。重点协商计件单价、抽成比例、配送时间、劳动保护等涉及劳动者权益的具体事项。以技术工人、高技能人才较为集中的企业和产业集中度较高、代表新质生产力的行业，建立健全基于岗位价值、技能素质、业绩贡献的薪酬机制。在制造业、建筑业、采矿业、住宿餐饮业、家政服务业等技能型岗位集中的行业，重点协商不同工种、不同技能等级技能人才起点工资、技能津贴标准等。聚焦苦脏险累岗位集中、职工工资较低的保安物业、园林环卫等行业合理约定行业起点工资、工资增幅等事项，促进低工资职工增收。
全市广大用人单位和劳动者，让我们共同努力，严格贯彻执行劳动法律法规，依法规范开展集体协商，携手共建和谐劳动关系。各用人单位或劳动者在开展集体协商工作中如遇问题或困难，可以与所在地工会组织联系获得指导和帮助。
黄冈市工会劳动法律监督委员会
2025年3月20日
信息来源： 时间：2025-03-25 16:49:48 浏览量：
全市各用人单位：
为进一步完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障，推进构建和谐劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》《湖北省集体合同条例》等法律法规，就开展2025年集体协商要约行动相关工作提示各用人单位：
一、依法开展协商。依据《中华人民共和国劳动法》和《湖北省集体合同条例》的规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过集体协商签订集体合同。依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。用人单位与职工一方进行集体协商和签订集体合同，应当遵循合法、平等、诚信、兼顾双方合法利益的原则。
二、规范协商内容。集体合同中约定的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。用人单位与职工个人订立的劳动合同中约定的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同中约定的标准。依法签订的集体合同和专项集体合同对用人单位和全体职工具有约束力。区域性、行业性集体合同对本区域、当地本行业的用人单位和全体职工具有约束力。
三、倡导分层协商。集体合同由工会代表职工与企业签订；小微企业、劳动密集型企业或者同行业中小企业比较集中的乡镇、街道、社区和工业园区以及行业特点明显的区域，区域内的工会组织或者行业工会组织应当与用人单位代表加强协调配合，积极推进区域性、行业性集体协商，签订区域性或者行业性集体合同；没有建立工会的企业，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
四、突出行业重点。鼓励平台企业（行业）规范建立与工会、新就业形态劳动者代表的协商机制，保障劳动者的知情权和参与权。重点协商计件单价、抽成比例、配送时间、劳动保护等涉及劳动者权益的具体事项。以技术工人、高技能人才较为集中的企业和产业集中度较高、代表新质生产力的行业，建立健全基于岗位价值、技能素质、业绩贡献的薪酬机制。在制造业、建筑业、采矿业、住宿餐饮业、家政服务业等技能型岗位集中的行业，重点协商不同工种、不同技能等级技能人才起点工资、技能津贴标准等。聚焦苦脏险累岗位集中、职工工资较低的保安物业、园林环卫等行业合理约定行业起点工资、工资增幅等事项，促进低工资职工增收。
全市广大用人单位和劳动者，让我们共同努力，严格贯彻执行劳动法律法规，依法规范开展集体协商，携手共建和谐劳动关系。各用人单位或劳动者在开展集体协商工作中如遇问题或困难，可以与所在地工会组织联系获得指导和帮助。
黄冈市工会劳动法律监督委员会
2025年3月20日
