黄州区总工会“和谐企业”创建工作
信息来源：本站 时间：2016-01-21 00:00:00 浏览量：
和谐,让企业和职工双赢
――来自黄州区总工会“和谐企业”创建工作的报道黄 娟
为维护职工合法权益，促进企业健康发展，去年年初以来，根据《市人民政府关于开展和谐企业创建工作的意见》（黄政发[2015]1号）文件精神，黄州区总工会坚持把和谐企业创建作为工会工作的重点，扎实推进。全区共有67家企业、8967名职工参与了创建活动。创建中涌现出区级和谐企业21家、市级和谐企业5家。和谐企业创建取得初步成果，让企业和职工实现了双赢。
去年3月16日，区政府与区总工会联席会议在区政府会议室召开，专题研究关于开展和谐企业创建工作。区政府组成人员和区总工会班子成员以及部分政府部门、工商税务部门负责人对由区总工会代政府起草、由区政府出台的《关于开展和谐企业创建工作的意见》展开了热烈讨论，提出了修改意见，形成了联席会议纪要。《意见》制定了“创建”活动六年规划，计划用六年时间使全区90％的100人以上规模企业、重点服务业企业进入参与创建和谐企业行列，创建合格率达75%以上。
劳动关系和谐企业创建活动，涉及面广，工作量大，是一项系统复杂的工程，区总工会主要从“引导示范、促进创新、合法维权、文化建设”四个方面抓好和谐创建工作。
确保创建实效，工会引导企业做好示范。为确保创建活动规范有序开展，真正取得实效，黄州区总工会根据创建活动特点和规律，制定了科学规范的创建标准，重点就企业遵守法律法规、切实保障职工权益、建立落实维权机制、优化企业发展环境、加强和谐文化建设、全面履行社会责任等方面提出了具体指标和落实措施。一年来，区总工会班子成员带领机关干部下基层指导和谐企业创建工作。特别是在区经信局的大力配合下，深入中粮粮油工业(黄冈)有限公司、黄冈市新华印刷有限责任公司等企业，为做好市级和谐企业创建申报、验收工作给予指导性意见。还组织十余家重点企业工会主席到黄商集团、星行传动等示范企业参观学习。并通过各类主流媒体，广泛宣传创建活动的重要意义，宣传首批市级和谐企业创建重点单位中粮粮油工业（黄冈）有限公司、黄商贸易股份有限公司等五家企业的创建经验、先进做法，大力倡导和谐理念，积极培育和谐精神，努力营造良好的社会氛围，不断扩大创建活动的社会影响力。
深化创新理念，工会促进企业创新发展。在创建活动中，工会围绕企业发展，积极引导职工树立岗位创新、岗位成才意识，大力开展“双强双兴当主力、和谐发展作贡献”主题劳动竞赛活动。全区共有26家企业2860名职工踊跃参加了以安全生产、技术创新、成本管理等为主要内容的劳动竞赛活动。同时，以争创“工人先锋号”活动为抓手，组织全区广大职工积极投身到技术攻关、发明创造、技能比武、提合理化建议活动之中。一年来，职工提合理化建议200余项，被采纳86条，技术创新革新项目45余项，产生了良好的经济效益和社会效益。中粮粮油工业(黄冈)有限公司引导员工参与发明创造、技术革新共7项，为企业增产增效作出了积极的贡献。新华印刷公司以陈勇为主的创新工作组，取得创新成果共13项，为公司节约维修费用15多万元，节水400余吨，节电20000余度，间接增加经济效益150余万元。
坚持以人为本，工会提高职工维权实效。企业和谐最重要的体现就是职工的合法权益得到有效维护。在创建活动中，区总工会始终坚持以职工为本，主动依法科学维权。把企业创建的重点放在签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险、保障职工生命安全等职工最关心、最直接、最现实的利益问题上，取得了明显成效。签订劳动合同较上年增长了35%，签订集体合同较上年增长了56%。一年来从劳动争议仲裁院受理的争议案件看，全年发生劳动争议案件较上年下降了28％，劳资关系得到明显改善，劳资纠纷明显减少。全区职工队伍团结稳定，有力地推动了和谐社会的构建和经济的全面、协调、可持续发展。
发挥自身优势，工会推进企业文化建设。在创建活动中，区总工会把创建和谐企业作为企业文化建设的核心内容，将和谐理念融入企业文化建设中，形成全体员工认同的先进企业文化和企业精神。通过自身优势，充分发挥企业文化凝聚、导向、激励和转化功能。以提升员工主人翁意识、服务意识、团队协作精神，增强公司凝聚力、竞争力为目的，黄商集团开展主题为“弘扬新文化 谋求新发展”企业文化知识竞赛。为公司发展提供强大的文化支撑和精神动力，促进了经济效益再上新台阶。中粮粮油工业(黄冈)有限公司每年都会举办20多个项目的竞赛活动，有植树活动、员工生日会活动、演讲比赛、辩论赛、“THM”知识竞赛、消防运动会、趣味运动会、篮球比赛、乒乓球羽毛球比赛、技能比武、现场应急演练等活动，寓教于乐创和谐企业，让员工感受到“家”的温馨。
和谐,让企业和职工双赢
黄 娟
为维护职工合法权益，促进企业健康发展，去年年初以来，根据《市人民政府关于开展和谐企业创建工作的意见》（黄政发[2015]1号）文件精神，黄州区总工会坚持把和谐企业创建作为工会工作的重点，扎实推进。全区共有67家企业、8967名职工参与了创建活动。创建中涌现出区级和谐企业21家、市级和谐企业5家。和谐企业创建取得初步成果，让企业和职工实现了双赢。
去年3月16日，区政府与区总工会联席会议在区政府会议室召开，专题研究关于开展和谐企业创建工作。区政府组成人员和区总工会班子成员以及部分政府部门、工商税务部门负责人对由区总工会代政府起草、由区政府出台的《关于开展和谐企业创建工作的意见》展开了热烈讨论，提出了修改意见，形成了联席会议纪要。《意见》制定了“创建”活动六年规划，计划用六年时间使全区90％的100人以上规模企业、重点服务业企业进入参与创建和谐企业行列，创建合格率达75%以上。
劳动关系和谐企业创建活动，涉及面广，工作量大，是一项系统复杂的工程，区总工会主要从“引导示范、促进创新、合法维权、文化建设”四个方面抓好和谐创建工作。
确保创建实效，工会引导企业做好示范。为确保创建活动规范有序开展，真正取得实效，黄州区总工会根据创建活动特点和规律，制定了科学规范的创建标准，重点就企业遵守法律法规、切实保障职工权益、建立落实维权机制、优化企业发展环境、加强和谐文化建设、全面履行社会责任等方面提出了具体指标和落实措施。一年来，区总工会班子成员带领机关干部下基层指导和谐企业创建工作。特别是在区经信局的大力配合下，深入中粮粮油工业(黄冈)有限公司、黄冈市新华印刷有限责任公司等企业，为做好市级和谐企业创建申报、验收工作给予指导性意见。还组织十余家重点企业工会主席到黄商集团、星行传动等示范企业参观学习。并通过各类主流媒体，广泛宣传创建活动的重要意义，宣传首批市级和谐企业创建重点单位中粮粮油工业（黄冈）有限公司、黄商贸易股份有限公司等五家企业的创建经验、先进做法，大力倡导和谐理念，积极培育和谐精神，努力营造良好的社会氛围，不断扩大创建活动的社会影响力。
深化创新理念，工会促进企业创新发展。在创建活动中，工会围绕企业发展，积极引导职工树立岗位创新、岗位成才意识，大力开展“双强双兴当主力、和谐发展作贡献”主题劳动竞赛活动。全区共有26家企业2860名职工踊跃参加了以安全生产、技术创新、成本管理等为主要内容的劳动竞赛活动。同时，以争创“工人先锋号”活动为抓手，组织全区广大职工积极投身到技术攻关、发明创造、技能比武、提合理化建议活动之中。一年来，职工提合理化建议200余项，被采纳86条，技术创新革新项目45余项，产生了良好的经济效益和社会效益。中粮粮油工业(黄冈)有限公司引导员工参与发明创造、技术革新共7项，为企业增产增效作出了积极的贡献。新华印刷公司以陈勇为主的创新工作组，取得创新成果共13项，为公司节约维修费用15多万元，节水400余吨，节电20000余度，间接增加经济效益150余万元。
坚持以人为本，工会提高职工维权实效。企业和谐最重要的体现就是职工的合法权益得到有效维护。在创建活动中，区总工会始终坚持以职工为本，主动依法科学维权。把企业创建的重点放在签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险、保障职工生命安全等职工最关心、最直接、最现实的利益问题上，取得了明显成效。签订劳动合同较上年增长了35%，签订集体合同较上年增长了56%。一年来从劳动争议仲裁院受理的争议案件看，全年发生劳动争议案件较上年下降了28％，劳资关系得到明显改善，劳资纠纷明显减少。全区职工队伍团结稳定，有力地推动了和谐社会的构建和经济的全面、协调、可持续发展。
发挥自身优势，工会推进企业文化建设。在创建活动中，区总工会把创建和谐企业作为企业文化建设的核心内容，将和谐理念融入企业文化建设中，形成全体员工认同的先进企业文化和企业精神。通过自身优势，充分发挥企业文化凝聚、导向、激励和转化功能。以提升员工主人翁意识、服务意识、团队协作精神，增强公司凝聚力、竞争力为目的，黄商集团开展主题为“弘扬新文化 谋求新发展”企业文化知识竞赛。为公司发展提供强大的文化支撑和精神动力，促进了经济效益再上新台阶。中粮粮油工业(黄冈)有限公司每年都会举办20多个项目的竞赛活动，有植树活动、员工生日会活动、演讲比赛、辩论赛、“THM”知识竞赛、消防运动会、趣味运动会、篮球比赛、乒乓球羽毛球比赛、技能比武、现场应急演练等活动，寓教于乐创和谐企业，让员工感受到“家”的温馨。
