【专刊】铿锵脚步踏歌行――英山农村合作银行创建“和谐企业”纪实

铿锵脚步踏歌行

――英山农村合作银行创建“和谐企业”纪实

    通讯员郑青 曾逍陆

    近年来，英山农村合作银行以创建“和谐企业”为契机，勇于担当，服务“三农”，履行社会责任；敢于创新，深耕“四区”，促进县域经济发展，引领着企业在和谐发展的道路上一路高歌，一路前行。

担当：塑造良好品牌形象

    企业是现代社会的细胞，是社会和谐发展的载体。创建和谐企业，首要的是：饮水思源，回报社会。

    近年来，英山农合行全力支持县域经济发展，累计投放贷款近100亿元支持当地重点行业、重大项目、支柱企业、中小民营企业及重大民生工程；累计投放农贷近60亿元，支持“三农”、“小微”企业发展，实施“阳光信贷”，让农户办贷流程公开、透明，简化信贷流程，加大创新力度，推出十余款市场欢迎、客户认可的信贷新品牌，其中“以茶相贷”、“生生不息”两个贷款品种分别荣获全国“2013年服务三农二十佳金融产品”和“全国农村金融十大品牌创新产品”。

    该行积极开展扶贫助学公益活动。2012年开展“合行员工结穷亲，干部员工献爱心”活动，共帮扶特困学生58人、困难户121户，帮困资金10.8万元。2013年，与团县委联合设立信合福卡助学基金，组织全行员工向全县贫困大学生捐资10万元。2014年，与县残联携手为残疾人发放“楚天温馨卡”，并提供“五免一优先”专线服务。以实际行动履行社会责任，在全县引起积极反响。2012、2013年连续两年被评为“人民代表满意单位”。

温馨：提高职工幸福指数

    职工广泛参与是创建“和谐企业”的关键，只有维护好广大职工的切身利益，关怀职工心理健康，企业才能真正抓住员工的灵魂深处。

    英山农合行充分发挥工会工作的保障功能，通过办好“十件实事”，搭建员工活动平台，打造员工温馨港湾。行党委以职工关注的“焦点”问题和历年未解决的“难点”问题为重点，不惜投入，项项抓落实，件件抓验收。结合23个网点精品改造投资500多万元把员工宿舍建成公寓式，每个房间有卫生间、空调、太阳能热水、网线，三年来累计安装空调120多台。投资100多万元对所有网点进行“五有”改造，即有专门的工会活动室、文明创建活动室、党建活动室、会议室和娱乐室。完善“五小”建设。即“小食堂”、“小浴室”、“小活动室”、“小猪栏”、“小菜园”。全行通过改宿舍，抓配套，让员工住得舒心；改机制，提待遇，让员工干得安心，大大提高了员工的归属感和幸福感。2012年获“湖北省职工代表大会先进单位”，2013年又被省总工会表彰为“模范职工小家示范单位”，2014年又被省总工会表彰为“湖北省先进女职工组织”。

内涵：构建和谐经营环境

    英山农合行通过把工会工作与精神文明创建、企业文化建设有机结合，达到了相得益彰、拾遗补缺、同频共振的效果。按节令开展活动。每年“三八”妇女节、“五四”青年节等相关节日，行工会组织职工开展登山、踏青、野外拓展等活动，举办演讲、职业技能、唱“红歌”、党史知识等比赛，让员工在紧张工作之余放飞心情，陶冶情操。以人为本关爱职工。所有员工生日时都会收到鲜花、生日蛋糕和祝福短信。对全行职工及退休、内退人员每年进行全面体检，做到有病早治、无病早防。对职工和职工家属伤病住院及时上门慰问看望，且给每位职工、保安、炊事员买了人身意外险，让大家能感受到农合行这个大家庭的温暖。英山农合行连续4届被授予“全省最佳文明单位”称号，被团省委授予“省级青年文明号”，被全省工会授予“创先争优”先进单位。