【专刊】润物无声――黄冈伊利乳业有限责任公司创建和谐企业纪实
信息来源：本站 时间：2015-10-16 00:00:00 浏览量：
润物无声
――黄冈伊利乳业有限责任公司创建和谐企业纪实
黄冈伊利乳业有限责任公司，是华中地区规模最大、工艺设备最先进、累计投入资金近16亿元的现代化乳业生产基地，日产1200吨超高温奶、280吨冷饮产品及300吨PET瓶装乳饮料，现有2500多名员工。
谈及9年来黄冈伊利乳业有限责任公司快速发展的体会，公司工会主席王大伟说：“建设和谐企业一刻也没有懈怠，是一个十分重要的原因。”
创建学习型团队提高全员素质
为了全面提升员工队伍素质，黄冈伊利乳业把员工培训教育作为一项长期性的系统化工程来抓，每年都制定了培训计划，落实了办法和措施。
近年来，黄冈伊利乳业组织开展多形式的学文化、学技能、学法律活动，在提高广大员工学习能力、创建能力、竞争能力和维护自身合法权益方面进行了有益探索和积极实践。
通过基础培训与提高培训相结合，理论培训和现场演练相结合，文化素质培训与技能培训相结合的方式，公司统一安排，分段实施，先后组织员工进行了企业文化、岗位技能、经营管理基础知识和安全等知识培训学习，还在员工中广泛开展技能比武活动，巩固学习内容，营造比学赶帮、积极向上、不断进取的良好氛围，使新员工快速适应岗位要求，老员工也得到了进一步充实和提高，同时培养出了一批服务明星。
关心员工生活营造和谐氛围
以人为本，造福职工，及时了解员工思想动态，为员工解决困难，以温暖增添和谐，是创建和谐企业的根本。
据统计，90%的企业职工认为，吃饭问题和交通问题是影响他们选择工作的重要条件，因为这涉及时间成本，关系生活质量。能否以质优价廉的饮食满足员工的胃，已成为衡量现代企业是否具有竞争力的一个重要标准。为使员工以健康的身体和饱满的精神投入工作，近年来，伊利集团初步解决了2500名员工的就餐、饮水、防暑降温等生产与劳动保护问题，为员工营造一个舒心温暖的工作生活环境。
公司还开展了一系列关怀活动，每位育龄女职工每年都可享受一次妇检；逢年过节时，每位员工都可以收到公司的过节费和礼品……
公司工会建有困难员工档案，每逢春节，积极帮扶困难员工，使他们感受家的温暖，惠及十几名困难员工，慰问资金上万元。
为倡导健康向上的生活方式，公司常年坚持开展员工才艺秀、员工孩子节目表演、安全之星和文明创建活动；特别是推出“和谐家庭”创建活动以来，激发广大员工和谐创建的热情，形成了崇尚科学、崇尚文明、奋发向上的文明新风，以家庭和谐促进了企业和谐。
丰富文化生活搭建创建平台
黄冈伊利乳业坚持发展为了员工，发展依靠员工，发展成果由员工共享，努力把企业建设成为员工温馨的港湾。
近几年来，黄冈伊利乳业在加强企业队伍建设的成功实践中充分说明了，加强文体工作是加强企业职工队伍建设的重要方面，是新时期企业思想政治工作的有效形式。公司在本单位广泛建立综合适用型，具备本单位特色文化活动的场馆，以“职工之家”为中心，添置了乒乓球、台球、羽毛球、篮球、排球、象棋、羽毛球、影视厅、健身器材等设施，多层次地改善了员工工作、生活、娱乐条件，满足了广大员工就近、有选择的参加文化活动需求。
每逢重大节日，工会专门组织各种文体活动，推出了各种形式的文体趣味比赛等活动，为劳累的员工平添了几分情趣，让员工在高雅、文明、健康的文娱活动中，身心得到锻炼，真切感受到家的温暖。通过积极健康、催人奋进的文化产品和丰富多彩、寓教于乐的文体活动，在潜移默化、润物无声中引导广大职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观，营造了创建和谐企业的浓厚气氛。
润物无声
――黄冈伊利乳业有限责任公司创建和谐企业纪实
黄冈伊利乳业有限责任公司，是华中地区规模最大、工艺设备最先进、累计投入资金近16亿元的现代化乳业生产基地，日产1200吨超高温奶、280吨冷饮产品及300吨PET瓶装乳饮料，现有2500多名员工。
谈及9年来黄冈伊利乳业有限责任公司快速发展的体会，公司工会主席王大伟说：“建设和谐企业一刻也没有懈怠，是一个十分重要的原因。”
创建学习型团队提高全员素质
为了全面提升员工队伍素质，黄冈伊利乳业把员工培训教育作为一项长期性的系统化工程来抓，每年都制定了培训计划，落实了办法和措施。
近年来，黄冈伊利乳业组织开展多形式的学文化、学技能、学法律活动，在提高广大员工学习能力、创建能力、竞争能力和维护自身合法权益方面进行了有益探索和积极实践。
通过基础培训与提高培训相结合，理论培训和现场演练相结合，文化素质培训与技能培训相结合的方式，公司统一安排，分段实施，先后组织员工进行了企业文化、岗位技能、经营管理基础知识和安全等知识培训学习，还在员工中广泛开展技能比武活动，巩固学习内容，营造比学赶帮、积极向上、不断进取的良好氛围，使新员工快速适应岗位要求，老员工也得到了进一步充实和提高，同时培养出了一批服务明星。
关心员工生活营造和谐氛围
以人为本，造福职工，及时了解员工思想动态，为员工解决困难，以温暖增添和谐，是创建和谐企业的根本。
据统计，90%的企业职工认为，吃饭问题和交通问题是影响他们选择工作的重要条件，因为这涉及时间成本，关系生活质量。能否以质优价廉的饮食满足员工的胃，已成为衡量现代企业是否具有竞争力的一个重要标准。为使员工以健康的身体和饱满的精神投入工作，近年来，伊利集团初步解决了2500名员工的就餐、饮水、防暑降温等生产与劳动保护问题，为员工营造一个舒心温暖的工作生活环境。
公司还开展了一系列关怀活动，每位育龄女职工每年都可享受一次妇检；逢年过节时，每位员工都可以收到公司的过节费和礼品……
公司工会建有困难员工档案，每逢春节，积极帮扶困难员工，使他们感受家的温暖，惠及十几名困难员工，慰问资金上万元。
为倡导健康向上的生活方式，公司常年坚持开展员工才艺秀、员工孩子节目表演、安全之星和文明创建活动；特别是推出“和谐家庭”创建活动以来，激发广大员工和谐创建的热情，形成了崇尚科学、崇尚文明、奋发向上的文明新风，以家庭和谐促进了企业和谐。
丰富文化生活搭建创建平台
黄冈伊利乳业坚持发展为了员工，发展依靠员工，发展成果由员工共享，努力把企业建设成为员工温馨的港湾。
近几年来，黄冈伊利乳业在加强企业队伍建设的成功实践中充分说明了，加强文体工作是加强企业职工队伍建设的重要方面，是新时期企业思想政治工作的有效形式。公司在本单位广泛建立综合适用型，具备本单位特色文化活动的场馆，以“职工之家”为中心，添置了乒乓球、台球、羽毛球、篮球、排球、象棋、羽毛球、影视厅、健身器材等设施，多层次地改善了员工工作、生活、娱乐条件，满足了广大员工就近、有选择的参加文化活动需求。
每逢重大节日，工会专门组织各种文体活动，推出了各种形式的文体趣味比赛等活动，为劳累的员工平添了几分情趣，让员工在高雅、文明、健康的文娱活动中，身心得到锻炼，真切感受到家的温暖。通过积极健康、催人奋进的文化产品和丰富多彩、寓教于乐的文体活动，在潜移默化、润物无声中引导广大职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观，营造了创建和谐企业的浓厚气氛。
