【专刊】打造温馨之家――湖北金马玻纤和谐企业创建工作纪实

打造温馨之家

――湖北金马玻纤和谐企业创建工作纪实

    通讯员 陈学军

    走进湖北金马玻纤公司，一股浓厚的文化气息迎面而来，最引人注目的是“核心价值观”和“金马精神”、“企业品格”等文化展牌与劳模创新工作室、职工活动中心融为一体，与大型电子屏交相辉映，构成一幅和谐画面。公司的人文理念在员工的思想中打下深深的烙印，使金马人真正感受身份的自豪，体验“家”的温馨。

依法维权构筑和谐关系

    多一分关怀让职工多一分温暖；多一分培育让职工多一分进步；多一分保障让职工多一分安心。随着创建和谐企业活动的深入推进，金马公司对职工的爱护越来越多，举措越来越实，职工之家起到了主导作用。为了更好地执行国家《劳动法》、《工会法》、《生产安全法》，使企业与职工减少矛盾，共谋发展，公司先后制订了劳动合同制度、集体合同制度、工资集体协商制度和劳动争议调解制度，切实维护职工合法权益。该公司十分注重构建学习型企业，结合普法工作，适时组织职工学习《生产安全法》、《劳动合同法》、《环境保护法》，使职工群众知法、懂法、守法，增强了职工的维权意识，调动了职工参与创建和谐企业的责任感和积极性，同时也为维护职工合法权益找到可靠依据。

    该公司自建立以来，依法与职工签订劳动合同，签订率达100%，并依据《劳动合同法》规定给每位职工办理了包括养老在内的五项保险，全面维护了职工的合法权益，构牢了融洽的劳务关系。

三项工程关爱员工生活

    近年来以“职工之家”建设为载体，实施三项工程，打造和谐企业。突出安居工程，使70户双职工家庭乔迁联建房，36名困难职工搬进了廉租房，108名单身职工住进了集体宿舍，8位引进人才住进了夫妻套房，职工生活质量、工作环境得到了全面提升。启动助学工程，情系莘莘学子，公司捐资17万元帮助50名学生进入大学深造，68名职工独生子女、18名高考子女得到累计13.6万元的慰问资金。打造爱心工程，扶助困难家庭，该公司每年列支2.8万元预算资金专项解决特困职工、下岗职工、离退休人员生活救济，同时对职工家属的生老病死建立了慰问机制，2015年4月对职工重病子女捐资3万元献爱心。同时，该公司积极参加“三万”活动，支援“三农”建设，企业核心价值观在实践中得到了真实体现，也真正融进了和谐社会创建中。

文化引领彰显发展活力

    为最大化发挥职工创建和谐企业的主动性和积极性，工会积极搭建企业与职工和谐相处的平台，公司董事长、支部书记、工会主席分别于中高层管理人员，普通职工建立谈心制度，从谈心中了解职工的心声，拉近管理层与职工的距离，在交心谈心的过程中，公司采纳了28条好的建议，其中大多数是为提高产品的质量献计献策。这种谈心制度的建立，充分体现公司的民主管理。并充分了解了职工对企业的关心和期望，也为企业发展凝聚了智慧和力量。

    有益的文体活动最能激发人们的团队精神，同时也更能培养职工与企业之间的凝聚力。该公司工会围绕重大节日举办了《爱我中华、爱我金马》的主题演讲比赛、举行了职工球赛、元旦晚会、青春舞会，开展读书活动，组织安康杯知识竞赛，用丰富多彩的文化活动陶冶职工情操，培养情趣，展示特长，以此加强职工的团队合作精神。

    在建党94周年之际，公司组织党员干部到红二十七军诞生地举行“瞻仰革命先烈，重温入党誓词”的传统教育活动；在五一劳动节组织劳模先进外出参观，激发了党员干部和职工群众爱党、爱国、爱企业的热情，也极大地增强企业与职工的凝聚力和向心力，为和谐企业创建工作增添了情感动力、文化动力和精神动力。