【方案】湖北鸣利来冶金机械股份有限公司关于开展创建“和谐企业”活动的实施方案
信息来源：本站 时间：2015-07-21 00:00:00 浏览量：
鸣利来[2015]47号 签发人：汪学军
关于开展创建“和谐企业”活动的实施方案
为深入学习实践科学发展观，推进和谐企业建设，促进公司跨越式发展，根据《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《黄冈市人民政府关于开展和谐企业创建工作的意见》（黄政发〔2015〕1号）的精神，结合公司实际情况努力实现“构建和谐社会，创建平安企业”的总体目标，特制定如下具体实施方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，统筹企业发展和文化建设，积极引导企业认真执行国家法律法规，提高管理水平，以构建企业与劳动者和谐、企业与自然和谐、企业与社会和谐为核心，以建设和谐劳动关系，解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，增强发展能力，健全诚信体系，培育健康向上的企业文化，积极履行企业社会责任，加快企业改革发展，最大限度地调动企业广大职工的积极性和创造性，为公司经济、社会的和谐发展奠定坚实的基础。
二、主要目标
创建和谐企业是一项系统工程，也是一项长期、紧迫而艰巨的任务。要以科学发展观为统领，按照“以人为本，科学发展观；诚信经营，业绩优良；管理科学，技术进步；循环发展，环境友好；安全稳定，团结协作；关系协调，安居乐业”的总体目标，有计划、分阶段实施。在今后的生产经营中做到：管理者依法经营，职工合法权益得到充分保障和维护，分配关系进一步改善，企业职工和经营管理者的积极性得到充分发挥，职工劳动合同签订率达到100%；职工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保率达到100%：离退休人员得到妥善安置；落实安全生产主体责任，有效预防各类生产安全事故的发生，年度未发生较大以上生产安全事故。通过积极开展创建“和谐企业”活动，建立一支具有开拓创新精神的经营管理队伍和“四有”职工队伍；形成企业发展、分配公平、文化先进、经营管理人员与职工群众关系融洽、劳动关系和谐、职工队伍稳定的良好氛围；企业各项管理制度健全、机制完善、运营高效、发展协调、充满活力；建设资源节约型、环境友好型企业取得明显成效、节能降耗、循环发展、环境优良；为公司今后发展打下坚实的基础。
三、方法和步骤
1、成立“和谐企业”活动领导小组：
成立创建“和谐企业”领导小组及办公室，制定创建活动规划方案、创建标准及考核办法。
组 长：汪学军
副组长：刘则柏
成 员：沈劲松、汪亮、付亚丹、熊懿、何国勇、胡中传、杨花
朱华雄、汪杨志、赵颖、易佳、朱桂香、伊伟琳、胡敏
2、宣传“和谐企业”创建活动：
召开创建“和谐企业”动员大会，动员部署创建活动各项工作；通过各种途径，采用各种方式，广泛宣传开展创建活动的重要意义和内容标准，有效提高创建活动的知晓率、支持率和参与率。
3、全面实施阶段：
各部门、车间要深入领会开展创建活动的精神要求，紧密结合公司实际，积极参与创建活动，认真按照创建活动实施方案，扎实有效地开展创建活动各项工作。
四、具体要求
1、加强领导，健全网络
成立创建“和谐企业”活动领导小组，吴俊峰任领导小组组长，加强对创建活动的领导；领导小组下设办公室，具体负责创建各项活动的实施，制定相关工作措施，落实专门人员，切实加大创建工作的力度，确保创建活动的有序开展。
2、周密计划，认真实施
要深入领会“和谐企业”创建活动的精神要求，采用多种形式，广泛宣传创建活动的重要意义和主要内容，积极主动地投入到创建活动之中。同时，要组织精干人员，落实必备的经费和物质，按照创建活动计划认真地加以组织实施。
3、明确目标，各司其责
通过开展“和谐企业”创建活动，有效促进公司经济和社会的和谐、稳步发展。要切实按照创建活动的要求和步骤认真地履行各自的职责。除了认真完成好本部门、车间创建工作任务外，还要相互配合、齐抓共管。
4、强化督查，确保推进
创建“和谐企业”活动领导小组将定期组织力量对创建活动开展督促检查，对各部门、车间进行有计划的检查、指导、协调，帮助企业解决创建过程中的实际困难，及时总结经验教训，确保创建活动的顺利推进。
二 一五年四月十八日
主题词：创建 和谐企业 活动 方案
抄 送：公司各部门
经 办：人事行政部 2015年4月18日
（印数12份）
鸣利来[2015]47号 签发人：汪学军
关于开展创建“和谐企业”活动的实施方案
为深入学习实践科学发展观，推进和谐企业建设，促进公司跨越式发展，根据《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《黄冈市人民政府关于开展和谐企业创建工作的意见》（黄政发〔2015〕1号）的精神，结合公司实际情况努力实现“构建和谐社会，创建平安企业”的总体目标，特制定如下具体实施方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，统筹企业发展和文化建设，积极引导企业认真执行国家法律法规，提高管理水平，以构建企业与劳动者和谐、企业与自然和谐、企业与社会和谐为核心，以建设和谐劳动关系，解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，增强发展能力，健全诚信体系，培育健康向上的企业文化，积极履行企业社会责任，加快企业改革发展，最大限度地调动企业广大职工的积极性和创造性，为公司经济、社会的和谐发展奠定坚实的基础。
二、主要目标
创建和谐企业是一项系统工程，也是一项长期、紧迫而艰巨的任务。要以科学发展观为统领，按照“以人为本，科学发展观；诚信经营，业绩优良；管理科学，技术进步；循环发展，环境友好；安全稳定，团结协作；关系协调，安居乐业”的总体目标，有计划、分阶段实施。在今后的生产经营中做到：管理者依法经营，职工合法权益得到充分保障和维护，分配关系进一步改善，企业职工和经营管理者的积极性得到充分发挥，职工劳动合同签订率达到100%；职工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保率达到100%：离退休人员得到妥善安置；落实安全生产主体责任，有效预防各类生产安全事故的发生，年度未发生较大以上生产安全事故。通过积极开展创建“和谐企业”活动，建立一支具有开拓创新精神的经营管理队伍和“四有”职工队伍；形成企业发展、分配公平、文化先进、经营管理人员与职工群众关系融洽、劳动关系和谐、职工队伍稳定的良好氛围；企业各项管理制度健全、机制完善、运营高效、发展协调、充满活力；建设资源节约型、环境友好型企业取得明显成效、节能降耗、循环发展、环境优良；为公司今后发展打下坚实的基础。
三、方法和步骤
1、成立“和谐企业”活动领导小组：
成立创建“和谐企业”领导小组及办公室，制定创建活动规划方案、创建标准及考核办法。
组 长：汪学军
副组长：刘则柏
成 员：沈劲松、汪亮、付亚丹、熊懿、何国勇、胡中传、杨花
朱华雄、汪杨志、赵颖、易佳、朱桂香、伊伟琳、胡敏
2、宣传“和谐企业”创建活动：
召开创建“和谐企业”动员大会，动员部署创建活动各项工作；通过各种途径，采用各种方式，广泛宣传开展创建活动的重要意义和内容标准，有效提高创建活动的知晓率、支持率和参与率。
3、全面实施阶段：
各部门、车间要深入领会开展创建活动的精神要求，紧密结合公司实际，积极参与创建活动，认真按照创建活动实施方案，扎实有效地开展创建活动各项工作。
四、具体要求
1、加强领导，健全网络
成立创建“和谐企业”活动领导小组，吴俊峰任领导小组组长，加强对创建活动的领导；领导小组下设办公室，具体负责创建各项活动的实施，制定相关工作措施，落实专门人员，切实加大创建工作的力度，确保创建活动的有序开展。
2、周密计划，认真实施
要深入领会“和谐企业”创建活动的精神要求，采用多种形式，广泛宣传创建活动的重要意义和主要内容，积极主动地投入到创建活动之中。同时，要组织精干人员，落实必备的经费和物质，按照创建活动计划认真地加以组织实施。
3、明确目标，各司其责
通过开展“和谐企业”创建活动，有效促进公司经济和社会的和谐、稳步发展。要切实按照创建活动的要求和步骤认真地履行各自的职责。除了认真完成好本部门、车间创建工作任务外，还要相互配合、齐抓共管。
4、强化督查，确保推进
创建“和谐企业”活动领导小组将定期组织力量对创建活动开展督促检查，对各部门、车间进行有计划的检查、指导、协调，帮助企业解决创建过程中的实际困难，及时总结经验教训，确保创建活动的顺利推进。
二 一五年四月十八日
主题词：创建 和谐企业 活动 方案
抄 送：公司各部门
经 办：人事行政部 2015年4月18日
（印数12份）
