【专刊】以人为本创大业――黄冈市新华印刷有限责任公司和谐企业创建工作纪实
信息来源：本站 时间：2015-07-02 00:00:00 浏览量：
以人为本创大业
――黄冈市新华印刷有限责任公司和谐企业创建工作纪实
本报通讯员 谢利华
走进黄冈新华印刷厂，映入眼帘的是公司办公楼前“坚持科学发展，构建和谐企业”的牌匾熠熠生辉。这块醒目标语，既是公司员工在出版、印刷工作中敬业的写照，也是公司坚持以人为本，依法维护职工合法权益，共享企业和谐发展成果的创建原则与标杆。
维护员工权益 构建和谐关系
在创建活动中，公司始终把建立健全工会组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，健全完善了职工代表大会、女职工委员会、劳动保护委员会、劳动争议调解委员会、企务公开小组等工会内部组织。
为更好地执行国家《劳动法》《工会法》，使企业与员工减少矛盾，达成共识，公司先后制定了劳动合同制度、集体合同制度、工资协商制度和劳动争议调解制度，切实维护职工权益。同时，通过组织学习，使员工人人知法、懂法、守法，增强了员工的维权意识，调动了职工参与创建活动的积极性。
近年来，公司与职工依法签订劳动合同，劳动合同签订率达100%。公司给每位员工及时足额地缴纳“五险”的同时还为职工办理了大病医疗保险，解决了员工的后顾之忧。多年来从未有过无故拖欠、克扣员工工资情况发生。
关注员工心声 营造和谐氛围
为最大限度发挥员工创建和谐企业的积极性，公司在企业和员工之间搭建和谐相处的平台，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能作用，加强与职工沟通交流，了解职工思想动态，虚心倾听职工的心声。
对于代表提案和建议，工会及时会同行政领导研究，做到件件有答复，事事有回音。2014年共征集职工代表意见70多条，落实改进了60余件。
职工群众是企业生存发展的力量源泉,公司始终坚持以人为本，践行为职工办好事、办实事。在党政领导的具体指导和全体员工的大力支持下，公司工会及时了解和掌握困难职工的基本情况，深入开展“送温暖”活动。
工会工作人员在生产车间设立了关爱箱，暑期高温季节，及时为广大一线岗位员工发放了防暑降温用品，并将熬好的绿豆汤送到车间员工手中。2014年公司共投入资金10多万元购置空调，改善生产条件。每逢职工生病住院，公司领导都会进行探望，职工及家属病故公司领导都会第一时间赶赴职工家中吊唁、慰问。通过这些小事，团结了人心、凝聚了力量，有效地促进了企业的发展。
开展有益活动 增强企业凝聚力
公司广泛开展以“技术创新、管理创新、营销创新和服务创新”为主要内容的“职工创新成果评选”活动，让每一个岗位都成为职工创新、创效的舞台，引导广大职工不断学习、开拓创新。
近年来，公司职工结合各自工作岗位，发挥自己聪明才智取得了明显的效果，特别是以陈勇为主的创新工作组，截至目前有较大影响的创新成果共有13项，为公司节约维修费用15万多元，节水400余吨，节电20000余度，间接增加经济效益150余万元。
公司每年都会评选优秀共产党员、劳动模范、管理标兵、质量标兵、“三八”红旗手、设备养护标兵、先进工作者，并通过宣传专栏和举办报告会等形式，大力宣传劳动模范的先进事迹，全方位反映基层职工在平凡岗位上做出的不平凡事迹。通过这些活动的开展，鼓舞和激励公司广大职工爱岗敬业、遵章守纪、奋力拼搏、争先创优的工作热情。
近年来，公司逐步健全完善了党员活动室、职工之家、荣誉展室、图书室、等企业文化阵地，经常性地开展各类文体活动，通过一系列文体活动的开展，职工精神面貌焕然一新，对内陶冶了员工情操，增强了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，展现了企业风貌，营造了一种轻松和谐向上的企业文化氛围，极大地增强了企业的凝聚力和向心力。
以人为本创大业
――黄冈市新华印刷有限责任公司和谐企业创建工作纪实
本报通讯员 谢利华
走进黄冈新华印刷厂，映入眼帘的是公司办公楼前“坚持科学发展，构建和谐企业”的牌匾熠熠生辉。这块醒目标语，既是公司员工在出版、印刷工作中敬业的写照，也是公司坚持以人为本，依法维护职工合法权益，共享企业和谐发展成果的创建原则与标杆。
维护员工权益 构建和谐关系
在创建活动中，公司始终把建立健全工会组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，健全完善了职工代表大会、女职工委员会、劳动保护委员会、劳动争议调解委员会、企务公开小组等工会内部组织。
为更好地执行国家《劳动法》《工会法》，使企业与员工减少矛盾，达成共识，公司先后制定了劳动合同制度、集体合同制度、工资协商制度和劳动争议调解制度，切实维护职工权益。同时，通过组织学习，使员工人人知法、懂法、守法，增强了员工的维权意识，调动了职工参与创建活动的积极性。
近年来，公司与职工依法签订劳动合同，劳动合同签订率达100%。公司给每位员工及时足额地缴纳“五险”的同时还为职工办理了大病医疗保险，解决了员工的后顾之忧。多年来从未有过无故拖欠、克扣员工工资情况发生。
关注员工心声 营造和谐氛围
为最大限度发挥员工创建和谐企业的积极性，公司在企业和员工之间搭建和谐相处的平台，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能作用，加强与职工沟通交流，了解职工思想动态，虚心倾听职工的心声。
对于代表提案和建议，工会及时会同行政领导研究，做到件件有答复，事事有回音。2014年共征集职工代表意见70多条，落实改进了60余件。
职工群众是企业生存发展的力量源泉,公司始终坚持以人为本，践行为职工办好事、办实事。在党政领导的具体指导和全体员工的大力支持下，公司工会及时了解和掌握困难职工的基本情况，深入开展“送温暖”活动。
工会工作人员在生产车间设立了关爱箱，暑期高温季节，及时为广大一线岗位员工发放了防暑降温用品，并将熬好的绿豆汤送到车间员工手中。2014年公司共投入资金10多万元购置空调，改善生产条件。每逢职工生病住院，公司领导都会进行探望，职工及家属病故公司领导都会第一时间赶赴职工家中吊唁、慰问。通过这些小事，团结了人心、凝聚了力量，有效地促进了企业的发展。
开展有益活动 增强企业凝聚力
公司广泛开展以“技术创新、管理创新、营销创新和服务创新”为主要内容的“职工创新成果评选”活动，让每一个岗位都成为职工创新、创效的舞台，引导广大职工不断学习、开拓创新。
近年来，公司职工结合各自工作岗位，发挥自己聪明才智取得了明显的效果，特别是以陈勇为主的创新工作组，截至目前有较大影响的创新成果共有13项，为公司节约维修费用15万多元，节水400余吨，节电20000余度，间接增加经济效益150余万元。
公司每年都会评选优秀共产党员、劳动模范、管理标兵、质量标兵、“三八”红旗手、设备养护标兵、先进工作者，并通过宣传专栏和举办报告会等形式，大力宣传劳动模范的先进事迹，全方位反映基层职工在平凡岗位上做出的不平凡事迹。通过这些活动的开展，鼓舞和激励公司广大职工爱岗敬业、遵章守纪、奋力拼搏、争先创优的工作热情。
近年来，公司逐步健全完善了党员活动室、职工之家、荣誉展室、图书室、等企业文化阵地，经常性地开展各类文体活动，通过一系列文体活动的开展，职工精神面貌焕然一新，对内陶冶了员工情操，增强了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，展现了企业风貌，营造了一种轻松和谐向上的企业文化氛围，极大地增强了企业的凝聚力和向心力。
