【方案】湖北裕泰科技饲料有限公司关于开展和谐企业创建工作的实施方案
信息来源：本站 时间：2015-06-26 00:00:00 浏览量：
湖北裕泰科技饲料有限公司
关于开展和谐企业创建工作的实施方案
为加快构建劳动关系和谐稳定、经营与环境协调发展、社会责任自觉履行、诚信体系不断健全、可持续竞争力日益增强的和谐企业，推进公司快速发展，根据省委、省政府《关于进一步推进和谐劳动关系建设的意见》（鄂发【2012】10号）、黄冈市人民政府《关于开展和谐企业创建工作的意见》（黄政发【2015】1号）、黄州区人民政府《关于开展和谐企业创建工作的意见》等文件精神，经研究，决定在全公司开展和谐企业创建工作，现结合公司实际，提出如下实施方案：
一、创建目标
通过开展和谐企业创建工作，进一步建立健全现代企业管理体系，提高企业管理水平；认真贯彻《劳动合同法》，不断改善员工生产生活条件，加强员工素质教育；增强自主创新能力，提供优质、安全、高效的饲料产品；做好售后服务，密切用户关系，提升企业市场形象；健全诚信体系，履行社会责任，为黄州区科学发展、和谐发展、创新发展作出一定贡献。
二、创建内容
和谐企业创建活动包括三个方面内容：劳动关系和谐、环境关系和谐、社会关系和谐。
㈠ 企业劳动关系和谐
1、公司依法与员工签订劳动合同，实施全员合同制度。
2、认真执行《劳动法》和《劳动合同法》规定的工时制度、休息休假制度，严格执行政府规定最低工资标准，按时足额发放工资，按规定支付加班工资，依法实施工资集体协商制度，员工工资随企业效益提高合理增长。
3、公司员工依法办理保险，按规定缴纳社会保险费，积极开展困难职工的各项帮扶活动。
4、改善员工生产生活条件，提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，重视员工生活设施建设。
5、依法加强安全生产管理，认真开展落实安全生产主体责任活动，开展隐患排查，完善安全生产条件，确保安全生产；依法维护女职工和未成年工合法权益；加强职业病防治工作。
6、建立劳动关系预警机制，健全企业矛盾纠纷排查机制，加强矛盾纠纷的预防、排查和化解工作，
7、健全职工(代表)大会、厂务公开等制度，保障职工的民主决策、民主管理、民主监督权力、
㈡ 企业与环境关系和谐
1、公司遵守环境法律法规，自觉承担环保责任，加强生态环境保护。
2、促进清洁生产，提高资源利用效率，减少和避免污染物的生产，增加专项资金投入，大力实施节能降耗，发展循环经济，实现资源和废物的减量化、再利用和资源化，提高能源资源综合利用率，实现资源节约。
㈢ 企业与社会关系和谐
1、公司坚持合法经营，内部管理规范有序，照章纳税。
2、诚信守法，注重产品质量和社会效益。
3、自主创新，优化结构。开展技术创新活动;积极实施自主品牌、技术标准和知识产权战略，遵守知识产权法律法规。
4、公平竞争，有序发展。与同行之间公平有序竞争，具有较高的信用评价等级。
5、履行责任，贡献社会。自觉履行社会责任，积极参加政府重大活动，加强企业和谐文化建设，提炼凝聚人心、积极向上的企业精神；注重职工教育培训，为职工创造良好的发展空间，提高职工整体素质；加强职工文化阵地建设，丰富职工的精神文化生活，保持队伍稳定；全面开展创建“平安企业”活动，营造安全稳定的社会环境，支持社会公益活动，积极参与社会公益事业，与企业外部关系融洽，树立良好的公众形象。
三、实施步骤
1-8月份：
1、成立公司和谐企业创建工作领导小组及其办公室，配备专(兼)职工作人员，制定创建工作方案。由董事长、总经理崔建军任组长，支部书记兼行政总监张火生、工会主席陈勇任副组长，公司各部门经理为成员，领导小组下设办公室，万冰、胡秀丽、漆荧 、王艳文具体负责创建工作。
2、公司召开创建工作动员会议，对市、区有关创建工作要求和考核标准进行说明，结合公司实际部署创建工作。
3、公司各部门对照市区考核标准寻找差距，制定整改措施，明确责任单位和责任人。
4、运用宣传栏、报刊、网络等工具和阵地，向员工宣传创建工作，扩大影响力，营造良好的创建工作范围。
9月份：
5、继续对照市责任标准对不足方面进行改善;
6、继续在职工中开展宣传工作，提高创造工作在职工中的知晓率;开展职工知晓率调查，并征集职工对公司发展发改善提案。
10月份：
公司对照市考核标准开展初步自评，对自评分低的项目找出原因并采取措施改进。
11月份：
迎接黄州区考评，对区考核提出的整改意见进行整改。
12月份：
迎接市考核组考评。
四、保障措施
㈠ 例会制度。公司每个月召开一次领导小组成员会，分析活动进度情况，总结经验，找到差距，部署工作。
㈡ 奖励制度。将和谐企业创建工作开展情况列入公司对各部门单位考评的重要内容;各部门单位开展的各类针对负责人的评优评先工作要征求创建办意见。
㈢ 经费保证。公司拨出一定经费作为中开展创建工作的开支费用。
湖北裕泰科技饲料有限公司
二0一五年五月
湖北裕泰科技饲料有限公司
关于开展和谐企业创建工作的实施方案
为加快构建劳动关系和谐稳定、经营与环境协调发展、社会责任自觉履行、诚信体系不断健全、可持续竞争力日益增强的和谐企业，推进公司快速发展，根据省委、省政府《关于进一步推进和谐劳动关系建设的意见》（鄂发【2012】10号）、黄冈市人民政府《关于开展和谐企业创建工作的意见》（黄政发【2015】1号）、黄州区人民政府《关于开展和谐企业创建工作的意见》等文件精神，经研究，决定在全公司开展和谐企业创建工作，现结合公司实际，提出如下实施方案：
一、创建目标
通过开展和谐企业创建工作，进一步建立健全现代企业管理体系，提高企业管理水平；认真贯彻《劳动合同法》，不断改善员工生产生活条件，加强员工素质教育；增强自主创新能力，提供优质、安全、高效的饲料产品；做好售后服务，密切用户关系，提升企业市场形象；健全诚信体系，履行社会责任，为黄州区科学发展、和谐发展、创新发展作出一定贡献。
二、创建内容
和谐企业创建活动包括三个方面内容：劳动关系和谐、环境关系和谐、社会关系和谐。
㈠ 企业劳动关系和谐
1、公司依法与员工签订劳动合同，实施全员合同制度。
2、认真执行《劳动法》和《劳动合同法》规定的工时制度、休息休假制度，严格执行政府规定最低工资标准，按时足额发放工资，按规定支付加班工资，依法实施工资集体协商制度，员工工资随企业效益提高合理增长。
3、公司员工依法办理保险，按规定缴纳社会保险费，积极开展困难职工的各项帮扶活动。
4、改善员工生产生活条件，提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，重视员工生活设施建设。
5、依法加强安全生产管理，认真开展落实安全生产主体责任活动，开展隐患排查，完善安全生产条件，确保安全生产；依法维护女职工和未成年工合法权益；加强职业病防治工作。
6、建立劳动关系预警机制，健全企业矛盾纠纷排查机制，加强矛盾纠纷的预防、排查和化解工作，
7、健全职工(代表)大会、厂务公开等制度，保障职工的民主决策、民主管理、民主监督权力、
㈡ 企业与环境关系和谐
1、公司遵守环境法律法规，自觉承担环保责任，加强生态环境保护。
2、促进清洁生产，提高资源利用效率，减少和避免污染物的生产，增加专项资金投入，大力实施节能降耗，发展循环经济，实现资源和废物的减量化、再利用和资源化，提高能源资源综合利用率，实现资源节约。
㈢ 企业与社会关系和谐
1、公司坚持合法经营，内部管理规范有序，照章纳税。
2、诚信守法，注重产品质量和社会效益。
3、自主创新，优化结构。开展技术创新活动;积极实施自主品牌、技术标准和知识产权战略，遵守知识产权法律法规。
4、公平竞争，有序发展。与同行之间公平有序竞争，具有较高的信用评价等级。
5、履行责任，贡献社会。自觉履行社会责任，积极参加政府重大活动，加强企业和谐文化建设，提炼凝聚人心、积极向上的企业精神；注重职工教育培训，为职工创造良好的发展空间，提高职工整体素质；加强职工文化阵地建设，丰富职工的精神文化生活，保持队伍稳定；全面开展创建“平安企业”活动，营造安全稳定的社会环境，支持社会公益活动，积极参与社会公益事业，与企业外部关系融洽，树立良好的公众形象。
三、实施步骤
1-8月份：
1、成立公司和谐企业创建工作领导小组及其办公室，配备专(兼)职工作人员，制定创建工作方案。由董事长、总经理崔建军任组长，支部书记兼行政总监张火生、工会主席陈勇任副组长，公司各部门经理为成员，领导小组下设办公室，万冰、胡秀丽、漆荧 、王艳文具体负责创建工作。
2、公司召开创建工作动员会议，对市、区有关创建工作要求和考核标准进行说明，结合公司实际部署创建工作。
3、公司各部门对照市区考核标准寻找差距，制定整改措施，明确责任单位和责任人。
4、运用宣传栏、报刊、网络等工具和阵地，向员工宣传创建工作，扩大影响力，营造良好的创建工作范围。
9月份：
5、继续对照市责任标准对不足方面进行改善;
6、继续在职工中开展宣传工作，提高创造工作在职工中的知晓率;开展职工知晓率调查，并征集职工对公司发展发改善提案。
10月份：
公司对照市考核标准开展初步自评，对自评分低的项目找出原因并采取措施改进。
11月份：
迎接黄州区考评，对区考核提出的整改意见进行整改。
12月份：
迎接市考核组考评。
四、保障措施
㈠ 例会制度。公司每个月召开一次领导小组成员会，分析活动进度情况，总结经验，找到差距，部署工作。
㈡ 奖励制度。将和谐企业创建工作开展情况列入公司对各部门单位考评的重要内容;各部门单位开展的各类针对负责人的评优评先工作要征求创建办意见。
㈢ 经费保证。公司拨出一定经费作为中开展创建工作的开支费用。
湖北裕泰科技饲料有限公司
二0一五年五月
