温馨港湾 ――湖北宏威集团工会建设信赖职工之家走笔
信息来源：本站 时间：2015-06-10 00:00:00 浏览量：
温馨港湾
――湖北宏威集团工会建设信赖职工之家走笔
本报记者 刘铁军 通讯员刘新影 魏鲜红
家，常被看成是温暖港湾和精神依靠。把企业建成职工温馨的港湾正是湖北宏威集团工会的不懈追求。
宏威集团是黄梅县一家多元化发展的民营企业，集团于2014年6月成立，旗下有宏威“米来”服饰、化纤、置业和商贸等11个分公司。成立以来，公司工会充分发挥职能，注重加强职工生活设施和工作环境的硬件配套建设，让职工工作舒心，生活开心，工会真正成为职工信赖的“职工之家”。
让职工成为企业的主人
工会是企业联系职工的桥梁与纽带，公司工会坚持把建家活动与促进企业发展相结合，让职工成为企业的主人。
公司工会通过集团微信群、QQ群、厂区广播、文化宣传栏等形式，每年表彰一批优秀员工、宣传一批先进典型、组织一次外出参观、开展一次关爱劳模等系列活动，增强职工荣誉感和自豪感。多次组织户外拓展训练，积极举办职工运动会，赞助黄梅戏演出周送戏下乡、职工摄影比赛等活动，提高职工团队意识，增强集团凝聚力，提升职工幸福指数。
通过建立和发挥劳动争议调解组织作用，开展“我为宏威发展献计策”活动，设立职工意见箱，让“职工有困难找工会”落到实处，使职工困难有处诉，意见有处提，“疙瘩”有处解，让职工切实感受到工会组织的关爱与温暖。
用心营造舒适之家
企业爱职工，职工才能爱企业。宏威集团投资500万建有企业文化广场、职工活动中心、体育健身中心和图书室等硬件设施，为职工活动中心配备了电视、监控、消防、应急等设备，制作了4块规章制度板，4块企业文化宣传板，购置20套连体桌椅板凳，8套休闲健身设备，并配有电动车充电电源，方便了职工上下班。
厂区内还建有音乐喷泉、超市、早餐店、篮球场、羽毛球场、台球室、乒乓球室、医务室和网吧等。企业免费为员工提供食宿，职工宿舍设有卫生间、空调、电视、衣柜、网络、冷热水，并设有夫妻房。不断调节改善伙食，每天中、晚餐都有专人检查饭堂卫生和伙食情况，发现问题，及时改正。通过以上资金投入，不断加强硬件建设，为职工创造了一个拴心留人的工作和生活环境。
女工黎彩霞前几年从外地打工回来，到宏威一干就是好几年，拿着比在外打工更高的工资，让她觉得选择宏威是一个正确的决定。黎彩霞高兴地说，从外面打工回来后，就一直在宏威上班，这里的生活环境舒适，让她工作很开心，她表示要一直在宏威干下去。
一枝一叶总关情
如果说企业职工是船，那么宏威就是温馨的港湾。宏威集团关爱每一位职工，重症病人，公司领导亲自看望；职工父母去世，公司都派人前去悼念并送去慰问金；职工婚嫁，必组团前去祝贺。让职工感受到组织的关怀和集体的温暖。
公司工会不断规范困难职工档案，对困难职工实行动态管理，坚持送温暖活动经常化、制度化。定期对家庭较困难的员工进行跟踪走访慰问，积极开展“金秋助学”活动，筹集资金资助贫困职工学子，圆穷孩子大学梦。几年来，共发放慰问救助款20多万元，通过送温暖活动，使困难职工得到了及时救助，传递了职工之家工作的正能量。
集团电工陶军去年在工作中意外受伤，工会主席带上礼品和慰问金前去看望，伤愈出院后，在工作上给予多方照顾，近期手术要取钢板，公司工会协调安排专人护理，让他感受到家的温暖。陶军感动地说：“宏威工会人性化的关爱，我非常感动，只有努力工作才对得起公司。”
化纤公司清洁女工黄三梅，育有一儿一女，去年儿子考入私立高中，女儿考入武汉幼儿师范学院，一个低收入的普通家庭要同时供养两个孩子上学，经济实在困难。公司工会了解情况后，及时给黄三梅送去7500元慰问金，圆了女儿的大学梦。
在公司工会的努力下，“企业爱职工，职工爱企业”在宏威已蔚然成风。来宏威上班就不想走了，这是每一名宏威员工心底的感受。公司800多名职工努力工作，为企业创造效益，在见证企业发展的同时，更感受到信任，感受到家一样的温暖。
温馨港湾
――湖北宏威集团工会建设信赖职工之家走笔
本报记者 刘铁军 通讯员刘新影 魏鲜红
家，常被看成是温暖港湾和精神依靠。把企业建成职工温馨的港湾正是湖北宏威集团工会的不懈追求。
宏威集团是黄梅县一家多元化发展的民营企业，集团于2014年6月成立，旗下有宏威“米来”服饰、化纤、置业和商贸等11个分公司。成立以来，公司工会充分发挥职能，注重加强职工生活设施和工作环境的硬件配套建设，让职工工作舒心，生活开心，工会真正成为职工信赖的“职工之家”。
让职工成为企业的主人
工会是企业联系职工的桥梁与纽带，公司工会坚持把建家活动与促进企业发展相结合，让职工成为企业的主人。
公司工会通过集团微信群、QQ群、厂区广播、文化宣传栏等形式，每年表彰一批优秀员工、宣传一批先进典型、组织一次外出参观、开展一次关爱劳模等系列活动，增强职工荣誉感和自豪感。多次组织户外拓展训练，积极举办职工运动会，赞助黄梅戏演出周送戏下乡、职工摄影比赛等活动，提高职工团队意识，增强集团凝聚力，提升职工幸福指数。
通过建立和发挥劳动争议调解组织作用，开展“我为宏威发展献计策”活动，设立职工意见箱，让“职工有困难找工会”落到实处，使职工困难有处诉，意见有处提，“疙瘩”有处解，让职工切实感受到工会组织的关爱与温暖。
用心营造舒适之家
企业爱职工，职工才能爱企业。宏威集团投资500万建有企业文化广场、职工活动中心、体育健身中心和图书室等硬件设施，为职工活动中心配备了电视、监控、消防、应急等设备，制作了4块规章制度板，4块企业文化宣传板，购置20套连体桌椅板凳，8套休闲健身设备，并配有电动车充电电源，方便了职工上下班。
厂区内还建有音乐喷泉、超市、早餐店、篮球场、羽毛球场、台球室、乒乓球室、医务室和网吧等。企业免费为员工提供食宿，职工宿舍设有卫生间、空调、电视、衣柜、网络、冷热水，并设有夫妻房。不断调节改善伙食，每天中、晚餐都有专人检查饭堂卫生和伙食情况，发现问题，及时改正。通过以上资金投入，不断加强硬件建设，为职工创造了一个拴心留人的工作和生活环境。
女工黎彩霞前几年从外地打工回来，到宏威一干就是好几年，拿着比在外打工更高的工资，让她觉得选择宏威是一个正确的决定。黎彩霞高兴地说，从外面打工回来后，就一直在宏威上班，这里的生活环境舒适，让她工作很开心，她表示要一直在宏威干下去。
一枝一叶总关情
如果说企业职工是船，那么宏威就是温馨的港湾。宏威集团关爱每一位职工，重症病人，公司领导亲自看望；职工父母去世，公司都派人前去悼念并送去慰问金；职工婚嫁，必组团前去祝贺。让职工感受到组织的关怀和集体的温暖。
公司工会不断规范困难职工档案，对困难职工实行动态管理，坚持送温暖活动经常化、制度化。定期对家庭较困难的员工进行跟踪走访慰问，积极开展“金秋助学”活动，筹集资金资助贫困职工学子，圆穷孩子大学梦。几年来，共发放慰问救助款20多万元，通过送温暖活动，使困难职工得到了及时救助，传递了职工之家工作的正能量。
集团电工陶军去年在工作中意外受伤，工会主席带上礼品和慰问金前去看望，伤愈出院后，在工作上给予多方照顾，近期手术要取钢板，公司工会协调安排专人护理，让他感受到家的温暖。陶军感动地说：“宏威工会人性化的关爱，我非常感动，只有努力工作才对得起公司。”
化纤公司清洁女工黄三梅，育有一儿一女，去年儿子考入私立高中，女儿考入武汉幼儿师范学院，一个低收入的普通家庭要同时供养两个孩子上学，经济实在困难。公司工会了解情况后，及时给黄三梅送去7500元慰问金，圆了女儿的大学梦。
在公司工会的努力下，“企业爱职工，职工爱企业”在宏威已蔚然成风。来宏威上班就不想走了，这是每一名宏威员工心底的感受。公司800多名职工努力工作，为企业创造效益，在见证企业发展的同时，更感受到信任，感受到家一样的温暖。
