蕲春县总工会抓好艾灸产业工人队伍建设成效明显
信息来源: 时间:2024-11-15 11:28:43 浏览量:
今年以来,蕲春县总工会抢抓新时期产业工人队伍建设改革政策机遇,以突破性发展蕲艾大健康产业为抓手,聚焦蕲春艾灸师劳务品牌,推动艾灸师队伍“思想引领”“技能培训”“人文关怀”齐驱并进,激发“蕲春艾灸师”队伍建设提档升级,为蕲艾大健康产业突破性发展提供强大的人才支撑。
突出思想引领。坚持把党的领导贯穿到产业工人队伍建设改革工作中,成立蕲春艾灸师人力资源管理公司和蕲春艾灸师协会,并在蕲春艾灸师行业协会成立工会组织,建立“蕲春艾灸师”档案信息库和讲师人才库,完善艾灸师等级评价、社会评价机制,逐步形成了政府+公司+协会“三位一体”的大格局。加大在蕲艾产业工人中发展党员力度,坚持将业务骨干发展成党员,将党员培养成业务骨干;提高蕲艾行业产业工人在“两代表一委员”和群团组织代表委员中的数量和比例,评优评先向蕲艾产业工人和一线技能人才倾斜。目前,全县蕲艾产业工人中党员达到74人,县级“两代表一委员”达到34人,蕲春艾灸师协会吸纳工会会员129人,蕲艾产业协会会长田群被选为省人大代表。在党组织坚强领导下,工会组织深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育、职工思想政治工作创新案例征集活动,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,教育引导职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。挖掘身边典型,用身边事教育身边人,收集优秀共产党员、先进党支部事迹材料,充分发挥榜样模范力量,激发产业工人干事创业的热情。
突出技能培训。县总工会联合县人社局等部门常态化开展蕲春艾灸师技能培训,拓宽艾灸师学习教育渠道,拓展蕲春艾灸师培训区域,推动蕲春艾灸师品牌提质增效。上半年,蕲春艾灸师培训班在上海、深圳等一线城市开班,累计培训艾灸师5011人,其中取得蕲艾保健灸疗专项职业能力证书3210人。常态化开展艾灸师技能竞赛活动,将技能竞赛与年度培训计划同部署、同落实,形成了技能培训、岗位练兵、比武竞赛三位一体的竞赛机制。通过技能竞赛、名师带徒、培训补助等一系列激励政策,以点带面、以老带新,全县形成了以赛促学、以赛促训、以赛选才、以赛竞才的良好氛围,营造蕲春艾灸师学技术、练本领、比技能热潮,为蕲春艾灸师投身高质量发展搭建起更为广阔的建功舞台。通过网络投票线下专家评审,20名最美蕲春艾灸师脱颖而出,每人奖励1000元;10名优秀艾灸师获得县委、县政府表彰,每人奖励5000元。通过政策激励、政府表彰、媒体宣传,蕲春艾灸师职业地位明显提升,劳务品牌知名度稳步巩固,“蕲春艾灸师品牌以‘职业+企业+产业+就业’链式思维促使劳务经济收入实现新突破”入选由中国就业促进会主办的地方就业创新事件。
突出人文关怀。大力推行“新八级工”制度,协同县人社局推进艾灸职业技能等级认定工作,畅通蕲艾技能人才发展通道。按照《技能人才薪酬分配指引》要求,引导艾灸服务企业将艾灸师薪酬与技能等级挂钩,激励艾灸师提升技能、以技立身、以技立业。充分发挥劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、工会劳动法律监督、法律援助作用,推进“诉调裁援”全链条法律服务,全力维护蕲艾产业劳动者劳动经济权益。关心关爱蕲艾行业职工身心健康,先后组织蕲艾行业职工免费健康体检、优秀艾灸技术工人赴外地疗休养、艾灸师子女“庆六一”等活动,蕲春艾灸师队伍获得感、幸福感、认同感持续提升。
(通讯员:王志华、张娟)
信息来源: 时间:2024-11-15 11:28:43 浏览量:
今年以来,蕲春县总工会抢抓新时期产业工人队伍建设改革政策机遇,以突破性发展蕲艾大健康产业为抓手,聚焦蕲春艾灸师劳务品牌,推动艾灸师队伍“思想引领”“技能培训”“人文关怀”齐驱并进,激发“蕲春艾灸师”队伍建设提档升级,为蕲艾大健康产业突破性发展提供强大的人才支撑。
突出思想引领。坚持把党的领导贯穿到产业工人队伍建设改革工作中,成立蕲春艾灸师人力资源管理公司和蕲春艾灸师协会,并在蕲春艾灸师行业协会成立工会组织,建立“蕲春艾灸师”档案信息库和讲师人才库,完善艾灸师等级评价、社会评价机制,逐步形成了政府+公司+协会“三位一体”的大格局。加大在蕲艾产业工人中发展党员力度,坚持将业务骨干发展成党员,将党员培养成业务骨干;提高蕲艾行业产业工人在“两代表一委员”和群团组织代表委员中的数量和比例,评优评先向蕲艾产业工人和一线技能人才倾斜。目前,全县蕲艾产业工人中党员达到74人,县级“两代表一委员”达到34人,蕲春艾灸师协会吸纳工会会员129人,蕲艾产业协会会长田群被选为省人大代表。在党组织坚强领导下,工会组织深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育、职工思想政治工作创新案例征集活动,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,教育引导职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。挖掘身边典型,用身边事教育身边人,收集优秀共产党员、先进党支部事迹材料,充分发挥榜样模范力量,激发产业工人干事创业的热情。
突出技能培训。县总工会联合县人社局等部门常态化开展蕲春艾灸师技能培训,拓宽艾灸师学习教育渠道,拓展蕲春艾灸师培训区域,推动蕲春艾灸师品牌提质增效。上半年,蕲春艾灸师培训班在上海、深圳等一线城市开班,累计培训艾灸师5011人,其中取得蕲艾保健灸疗专项职业能力证书3210人。常态化开展艾灸师技能竞赛活动,将技能竞赛与年度培训计划同部署、同落实,形成了技能培训、岗位练兵、比武竞赛三位一体的竞赛机制。通过技能竞赛、名师带徒、培训补助等一系列激励政策,以点带面、以老带新,全县形成了以赛促学、以赛促训、以赛选才、以赛竞才的良好氛围,营造蕲春艾灸师学技术、练本领、比技能热潮,为蕲春艾灸师投身高质量发展搭建起更为广阔的建功舞台。通过网络投票线下专家评审,20名最美蕲春艾灸师脱颖而出,每人奖励1000元;10名优秀艾灸师获得县委、县政府表彰,每人奖励5000元。通过政策激励、政府表彰、媒体宣传,蕲春艾灸师职业地位明显提升,劳务品牌知名度稳步巩固,“蕲春艾灸师品牌以‘职业+企业+产业+就业’链式思维促使劳务经济收入实现新突破”入选由中国就业促进会主办的地方就业创新事件。
突出人文关怀。大力推行“新八级工”制度,协同县人社局推进艾灸职业技能等级认定工作,畅通蕲艾技能人才发展通道。按照《技能人才薪酬分配指引》要求,引导艾灸服务企业将艾灸师薪酬与技能等级挂钩,激励艾灸师提升技能、以技立身、以技立业。充分发挥劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、工会劳动法律监督、法律援助作用,推进“诉调裁援”全链条法律服务,全力维护蕲艾产业劳动者劳动经济权益。关心关爱蕲艾行业职工身心健康,先后组织蕲艾行业职工免费健康体检、优秀艾灸技术工人赴外地疗休养、艾灸师子女“庆六一”等活动,蕲春艾灸师队伍获得感、幸福感、认同感持续提升。
(通讯员:王志华、张娟)