省电视台报道│黄冈英山：产改激发活力 小建议带来大发展
信息来源： 时间：2024-11-04 14:55:23 浏览量：
今年以来，国家级专精特新“小巨人”企业湖北神力汽车零部件股份有限公司坚持以着力提升员工技能素质为抓手，深化产改工作，创新开展“合理化意见征集”活动和“小黄帽” 帮带工程，这些产改创举，提高了生产质量和效率，推动了企业高质量发展。
在神力公司举行的合理化建议征集评选表彰大会上，技术部“95后”助理工程师裴杭以一份《现场多些与生产过程前、过程中、过程后相关的宣传图片》的建议，一举夺得特等奖。当天下午，他又在公司开展的竞争上岗活动中，成功竞聘上生产车间的中道工序组长职位。
湖北神力汽车零部件股份有限公司生产部中道工序组长裴航：“这个图正在制作中，马上就可以投放到我们现场。”
短短一个月内，公司共收到来自不同岗位、不同层级的员工提交的高质量建议案23份，内容涉及企业经营管理、生产流程优化、日常工作效率提升等多个方面。
湖北神力汽车零部件股份有限公司工会主席段茂荣：“这些建议不仅数量可观，而且质量上乘。这些建议虽小，但汇聚起来，就是推动企业前进的巨大能量。”
小建议激发了职工的创新活力和干事激情，而 “小黄帽” 帮带工程则提升了员工队伍的整体素质与技能水平，“小黄帽” 帮带工程为每位员工量身定制了个性化培训计划与职业发展规划，让每位员工都能在自己的专业领域深耕细作。在神力公司的汽车零部件生产车间里，几位头戴“小黄帽”的学徒正在虚心向车间的老师傅学习设备操作技巧。
湖北神力汽车零部件股份有限公司数控车床学徒胡英鹏：“我刚来这个厂没几天，对这里的操作都不是很清楚。后来戴了这个小黄帽，很多师傅都热情地指导我，现在都会做了。”
据了解，2024年，神力公司在英山县总工会牵头组织下，推进企业产改工作，成立产改工作领导机构，制定出台企业产改试点工作方案，公司呈现出产销两旺的喜人气象，员工的战斗力、凝聚力和创新力空前高涨，无一起安全事故，实现了质量和效益双丰收。
湖北神力汽车零部件股份有限公司董事长汪胜利：“秉持‘以人为本 创新驱动’的发展理念，我们坚持每月一主题，每月一重点，为我们培养造就一支有理想、守信念、懂技术、会创新、讲奉献的产业工人队伍。”
信息来源： 时间：2024-11-04 14:55:23 浏览量：
今年以来，国家级专精特新“小巨人”企业湖北神力汽车零部件股份有限公司坚持以着力提升员工技能素质为抓手，深化产改工作，创新开展“合理化意见征集”活动和“小黄帽” 帮带工程，这些产改创举，提高了生产质量和效率，推动了企业高质量发展。
在神力公司举行的合理化建议征集评选表彰大会上，技术部“95后”助理工程师裴杭以一份《现场多些与生产过程前、过程中、过程后相关的宣传图片》的建议，一举夺得特等奖。当天下午，他又在公司开展的竞争上岗活动中，成功竞聘上生产车间的中道工序组长职位。
湖北神力汽车零部件股份有限公司生产部中道工序组长裴航：“这个图正在制作中，马上就可以投放到我们现场。”
短短一个月内，公司共收到来自不同岗位、不同层级的员工提交的高质量建议案23份，内容涉及企业经营管理、生产流程优化、日常工作效率提升等多个方面。
湖北神力汽车零部件股份有限公司工会主席段茂荣：“这些建议不仅数量可观，而且质量上乘。这些建议虽小，但汇聚起来，就是推动企业前进的巨大能量。”
小建议激发了职工的创新活力和干事激情，而 “小黄帽” 帮带工程则提升了员工队伍的整体素质与技能水平，“小黄帽” 帮带工程为每位员工量身定制了个性化培训计划与职业发展规划，让每位员工都能在自己的专业领域深耕细作。在神力公司的汽车零部件生产车间里，几位头戴“小黄帽”的学徒正在虚心向车间的老师傅学习设备操作技巧。
湖北神力汽车零部件股份有限公司数控车床学徒胡英鹏：“我刚来这个厂没几天，对这里的操作都不是很清楚。后来戴了这个小黄帽，很多师傅都热情地指导我，现在都会做了。”
据了解，2024年，神力公司在英山县总工会牵头组织下，推进企业产改工作，成立产改工作领导机构，制定出台企业产改试点工作方案，公司呈现出产销两旺的喜人气象，员工的战斗力、凝聚力和创新力空前高涨，无一起安全事故，实现了质量和效益双丰收。
湖北神力汽车零部件股份有限公司董事长汪胜利：“秉持‘以人为本 创新驱动’的发展理念，我们坚持每月一主题，每月一重点，为我们培养造就一支有理想、守信念、懂技术、会创新、讲奉献的产业工人队伍。”
