@新就业形态劳动者，这些维权方式了解下
信息来源： 时间：2024-02-27 15:49:00 浏览量：
新就业形态劳动者
如何维护自身劳动权益？
↓↓↓
一
通过平台企业
或平台用工合作企业
设置的内部沟通渠道、
申诉机制、
纠纷调解机构等
与企业协商解决
有关问题
二
向所在工会组织
或当地工会组织
请求予以支持和帮助
三
无法与企业
通过协商解决
或不愿与企业
协商解决有关问题的
可以向人民调解委员会
和各级各类专业性
劳动争议调解组织
申请调解
四
不愿调解
或者调解不成的
属于劳动争议仲裁
受案范围的
可以向实际工作地
劳动人事争议仲裁机构
申请仲裁
不符合劳动争议仲裁
受案范围的
可以按照民事诉讼
有关规定
向有管辖权的
人民法院起诉
新就业形态劳动者申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼的，可向工会组织申请法律援助等服务。
符合法律援助条件的，还可以就近向法律援助机构申请法律援助服务。
五
符合劳动保障监察
职权范围的事项
可以向
劳动保障监察机构
举报投诉
信息来源： 时间：2024-02-27 15:49:00 浏览量：
新就业形态劳动者
如何维护自身劳动权益？
↓↓↓
一
通过平台企业
或平台用工合作企业
设置的内部沟通渠道、
申诉机制、
纠纷调解机构等
与企业协商解决
有关问题
二
向所在工会组织
或当地工会组织
请求予以支持和帮助
三
无法与企业
通过协商解决
或不愿与企业
协商解决有关问题的
可以向人民调解委员会
和各级各类专业性
劳动争议调解组织
申请调解
四
不愿调解
或者调解不成的
属于劳动争议仲裁
受案范围的
可以向实际工作地
劳动人事争议仲裁机构
申请仲裁
不符合劳动争议仲裁
受案范围的
可以按照民事诉讼
有关规定
向有管辖权的
人民法院起诉
新就业形态劳动者申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼的，可向工会组织申请法律援助等服务。
符合法律援助条件的，还可以就近向法律援助机构申请法律援助服务。
五
符合劳动保障监察
职权范围的事项
可以向
劳动保障监察机构
举报投诉
